Staff-Master

О Компании

О компании «Staff — Master»

Кадровое агентство «Staff — Master» — динамичный, успешный и эффективный провайдер на рынке кадровых услуг. Компания, начиная с 2007 года, оказывает качественные услуги своим клиентам. На сегодняшний день более 70-ти процентов, клиентов агентства, являются компании, с которыми мы постоянно сотрудничаем более 2-х лет.

Кадровое агентство сегодня

Кадровое агентство «Staff — Master» — это российская компания, которая успешно находит и подбирает квалифицированный персонал практически во всех регионах России. Штат сотрудников компании насчитывает более 20 человек, большинство сотрудников имеют стаж работы в области рекрутинга свыше 5-ти лет. Консультанты нашего агентства каждый месяц помогают клиентам найти лучших профессионалов на рынке. Консультанты нашего агентства хорошо знают бизнес того или иного сегмента рынка, что позволяет им правильно понимать запросы клиентов.

Уникальный опыт, знания и люди

В данном, 2012 году компании «Staff — Master» исполнится 5 лет профессиональной деятельности. Профессионализм сотрудников компании, их знания и опыт являются ценностью номер один. В течении этого периода работы компании, накоплен уникальный опыт работы с клиентами из различных сегментов рынка. Наши консультанты используют самые современные техники и методики для поиска и отбора персонала. Современный рекрутинг не мыслим без web и IT технологий, поэтому каждый сотрудник для оптимизации своей работы использует программы управления проектами, а для поиска персонала в том числе социальные сети, форумы и сообщества.

В совокупности эти факторы дают нам преимущество, которое позволяет быть уверенным в достижении результата. Таким образом, каждый наш клиент получает гарантию качественной работы и профессионального обслуживания.

О Рекрутинге

На протяжении пяти лет кадровое агентство «Staff — Master» каждый день накапливает знания и опыт, которые используются для оказания качественных услуг нашим клиентам. В области рекрутинга нет и не проводятся открытые конкурсы, но успешная деятельность наших заказчиков и сам факт постоянного сотрудничества говорит о многом.

Подбор квалифицированного персонала — это наиболее часто заказываемая услуга. Пожалуй, подавляющее большинство кадровых агентств и компаний работают именно в этом сегменте персонала. Конкуренция высока, кандидат имеет возможность выбирать предложения, а следовательно необходимо мотивировать соискателей к сотрудничеству. По большому счету для нас все участники рынка, т.е. работодатели и соискатели являются клиентами и партнерами компаний. Мы осознаем всю ответственность и возможные риски, связанные с некачественным подбором специалиста на определённую должность. Поэтому кроме подбора и собеседования в компании применяются методы проверки кандидатов. Именно в комплексе мероприятии мы устраняем риски для наших клиентов.

Вторая наша услуга — подбор линейного персонала. Эта услуга, как правило, используется для привлечения определённого количества персонала с невысокими профессиональными навыками и знаниями. Например, это могут быть молодые специалисты для прохождения практики или выполнения какой-либо временной работы. В этом случае перед нами стоит задача не просто набрать группу молодых специалистов, но собрать команду, которая будет работать над проектом.

Третья услуга — Headhunting. Это одна из самых сложных направлений в рекрутинге, но и самое интересное. Для любого рекрутера и консультанта headhunting является определённой вершиной мастерства. Наши консультанты имеют опыт решения подобных проектов, поэтому мы предлагаем вам воспользоваться данной услугой.

Четвертый вид услуг — проведение тренингов. Мы знаем на собственном опыте, что значит вкладывать в развитие профессиональных знаний и навыков сотрудников компании. Мы знаем, какие психологические и моральные трудности могут возникнуть в связи с обучением или переобучением сотрудников. Мы знаем, что у каждой компании своя история, свой дух и климат и даже свой язык общения в коллективе именно поэтому мы выбираем тактику сотрудничества с сотрудниками. Это помогает производить обучение более мягко и предсказуемо, а результат от обучения более эффективеным.