Staff-Master

headhunting

Среди рекрутеров есть специалисты, чья мотивация заключается в стремлении находить и переманивать самых успешных и самых талантливых профессионалов. Это делается, как правило, для того, что бы развитие  в компании определённого направления, возглавил компетентный и грамотный руководитель, которому можно доверить ответственный участок.

Рекрутинговая компания «Staff-Master» обладает технологией, инструментами и специалистами, способными работать в данной отрасли. Мы как коммерческая компания понимаем, что не возможно построить современный космический корабль не имея определённого уровня развития. Мы отвечаем перед заказчиками качеством оказываемых услуг, поэтому хэдхантингом в нашей организации занимаются профессионалы высокого уровня.

Стоимость услуг хэдхантера выше, чем услуги рекрутера, но это вполне логично. Согласитесь одно дело делать покупки в

сетевом супермаркете и совсем другое в дорогом бутике, который предоставляет своим покупателям поистине эксклюзивные товары и услуги. На данный момент стоимость услуг Headhunting составляет 25 % от годового дохода нанимаемого профессионала. Кроме гарантии получения в штат вашей организации профессионала высокого класса вы получаете следующее:

- Гарантию безопасности. Это означает, что конкурирующие компании не должны знать и догадываться, что ваша компания планирует сделать серьезное продвижение на рынке.

- Гарантию конфидициальности. Это означает, что мы учитываем человеческий фактор, поэтому во избежание недоразумений мы храним в тайне имя нашего клиента до тех пор, пока кандидат не подпишет соглашение о неразглашении информации.

- Гарантию открытости и прозрачности. Это означает, что хэдхантер напрямую будет вас информировать о свое работе. Клиент не просто имеет право знать о выполняемой работе, но и иметь возможность оперативно влиять на её ход. Иначе если клиент это игнорирует или считает не значительной деталью в работе, то первые два пункта под угрозой.

Компания «Staff-Master» работает несколько лет в данной области и уже более десятка компаний успешно воспользовались нашей услугой headhunting. Да услуга дорогая, но и проделываемая работа требует ежедневного напряжения и усилия. Для того, что бы в вашей команде оказался нужный профессионал соответствующей квалификации, мы выполняем работу, которая носит творческий характер. Хотя конечно есть базовые этапы, которые их объединяют, вот они:

  1.  Для того что бы начать работать над заявкой мы сначала встречаемся с заказчиком. На данной встрече мы должны сформировать общее представление о том кого мы собираемся привлечь в компанию.
  2. Хэдхантер анализирует ситуацию на рынке и создаёт для клиента обратную связь о том, что реально происходит на рынке труда по данным специалистам.
  3. Заказчик и хэдхантер совместно формируют круг людей, которых можно потенциально рассмотреть на вакансию. Кроме этого обсуждают стратегию и правила взаимодействия, а так же различные организационные моменты.
  4. Очень важен момент перехода топ-менеджера из одной компании в другую, поэтому после того предложение принято и кандидат собирается переходить очень важно что, бы данный переход не был расценен как «побег» и «измена родине». Хэдхантер полностью контролирует этот процесс и добивается, что бы смена работы выглядела естественной, и проходило в мягкой форме.
  5. Процесс адаптации в новой организации может быть не простым для нового специалиста. Мы считаем, что раз с человеком установлена доверительная связь, то соответственно мы ответственны за эти отношения. По мере необходимости мы поддерживаем и помогаем кандидатам и клиентам адаптироваться к друг другу.

 

Headhunting — трудоёмкая и кропотливая работа, и если этот профессиональный инструмент правильно использовать, можно добиться потрясающих результатов. Если вам нужен профессионал высокого уровня, но вы не знаете как его получить, спросите у нас, мы знаем об этом всё!